{"id":2719,"date":"2020-11-02T08:19:41","date_gmt":"2020-11-02T07:19:41","guid":{"rendered":"http:\/\/fokus.elektroskandia.se\/?p=2719"},"modified":"2020-11-02T08:19:41","modified_gmt":"2020-11-02T07:19:41","slug":"intervju-ola-mansson-vd-for-installatorsforetagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/?p=2719","title":{"rendered":"Intervju: Ola M\u00e5nsson, VD f\u00f6r Installat\u00f6rsf\u00f6retagen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Vilka \u00e4r era hj\u00e4rtefr\u00e5gor?<\/strong>
\n\u2013 V\u00e5rt uppdrag \u00e4r att hj\u00e4lpa och st\u00f6tta v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag i vardagen som arbetsgivare och f\u00f6retagare. Men ocks\u00e5 att f\u00f6retr\u00e4da branschen och se till att installa\u00adt\u00f6rernas r\u00f6st h\u00f6rs i debatten.\u00a0<\/span><\/p>\n

Varf\u00f6r beh\u00f6vs ni i branschen?<\/strong>
\n\u2013 Det \u00e4r installat\u00f6rerna som ser till att fram\u00adtidens klimatsmarta l\u00f6sningar kommer p\u00e5 plats. Utan arbete med att elektrifiera och energieffektivisera landet s\u00e5 kommer Sverige aldrig att n\u00e5 sina klimatm\u00e5l. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r oss att st\u00f6tta f\u00f6retagen s\u00e5 att de blir attraktiva arbetsgivare f\u00f6r nutidens och framtidens medarbetare, vara med och arbeta fram konkurrenskraftiga kollektivavtal och hj\u00e4lpa till att utveckla och uppdatera arbetstagare utifr\u00e5n dagens och framtidens f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n

Vilka utmaningar har branschen i dag?<\/strong>
\n\u2013 Under \u00e5ret har naturligtvis coronapandemin varit den stora fr\u00e5gan. Den har skakat om hela samh\u00e4llet. Delar av branschen har haft det mycket tufft medan andra omr\u00e5den rullat p\u00e5 b\u00e4ttre. F\u00f6retagen och deras medarbetare har gjort allt f\u00f6r att h\u00e5lla produktionen ig\u00e5ng.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hur ser ni p\u00e5 n\u00e4rmaste framtiden?<\/strong>
\n\u2013 Oron och os\u00e4kerheten f\u00f6r kommande \u00e5r \u00e4r stor. Vi ser att nya projekt pausas eller st\u00e4lls in och att byggstarter skjuts p\u00e5 framtiden. Renoveringar och ombyggnationer f\u00f6rsenas. M\u00e5nga avvaktar med investe\u00adringar av oro f\u00f6r framtiden. En konsekvens av detta \u00e4r att svartarbete riskerar att \u00f6ka. Vi anser att rotavdraget beh\u00f6ver \u00e5terst\u00e4llas till tidigare niv\u00e5 f\u00f6r att motverka detta.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vilka utmaningar har branschen p\u00e5 sikt?<\/strong>
\n\u2013 Om man lyfter blicken s\u00e5 ser vi att v\u00e5r bransch kommer att beh\u00f6va m\u00e5nga fler installat\u00f6rer som kan arbeta med klimat\u00adsmarta installationer kommande \u00e5r.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 H\u00e4r ser vi en direkt utmaning kopplat till corona-pandemin. Arbetsl\u00f6sheten har \u00f6kat en aning, men ett stort problem vi ser \u00e4r det beslut som kom fr\u00e5n Tillv\u00e4xt\u00adverket g\u00e4llande l\u00e4rlingar. F\u00f6retag som har korttidspermitterat f\u00e5r inte nyanst\u00e4lla l\u00e4rlingar, vilket \u00e4r v\u00e4ldigt olycklig. Beslutet g\u00e4ller \u00e4ven om ett f\u00f6retag har filialer \u00f6ver hela landet, oavsett hur efterfr\u00e5gan ser ut regionvis. Kort och koncist inneb\u00e4r det att om en avdel\u00adning i Norrland varit tvungna att korttidspermittera s\u00e5 f\u00e5r en avdelning i Sydsverige inte nyanst\u00e4lla en l\u00e4rling \u00e4ven om behovet finns just d\u00e4r. Det h\u00e4r inneb\u00e4r att vi kan komma att f\u00f6rlora en hel \u00e5rskull, kanske en generation. Och vilka ska d\u00e5 installera framtidens klimatsmarta l\u00f6sningar, oavsett om det \u00e4r privatperson eller f\u00f6retag som \u00e4r best\u00e4llare?\u00a0<\/span><\/p>\n

Hur har Coronakrisen p\u00e5verkat branschen?<\/strong>
\n\u2013 Till en b\u00f6rjan flaggade v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag f\u00f6r att arbetsplatser och byggen stannade upp, mycket f\u00f6r att det fanns flera tolkningar av Folkh\u00e4lsomyndigheternas regler. Vissa av v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag som arbetade p\u00e5 exempelvis sjukhus och \u00e4ldreboenden klassades som bes\u00f6kare ist\u00e4llet f\u00f6r entre\u00adpren\u00f6rer eller arbetstagare och blev d\u00e4rf\u00f6r utest\u00e4ngda fr\u00e5n p\u00e5g\u00e5ende jobb.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Det omr\u00e5de som var mest utsatt under pandemins b\u00f6rjan var servicejobben. Privatperso\u00adner ville inte anlita arbetskraft med risk f\u00f6r att bli smittade i hemmet, samtidigt som man ville h\u00e5lla nere de egna kostnaderna.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Just nu rullar det p\u00e5 b\u00e4ttre. Vi har haft en sommar d\u00e4r svensk\u00aden valt att investera i svemester i allm\u00e4nhet och hemester i synnerhet. Hush\u00e5llen har lagt sina sparade pengar p\u00e5 att renovera hemma, skaffa pool, v\u00e4rmepump, solceller eller en b\u00e4ttre arbetsplats i huset.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 Men som jag n\u00e4mnde tidigare s\u00e5 signalerar flera f\u00f6retag nu att det finns f\u00e4rre arbetstillf\u00e4llen, vilket leder till att m\u00e5nga fler akt\u00f6rer l\u00e4mnar offerter p\u00e5 samma projekt. Det leder till prispress. V\u00e5ra medlemsf\u00f6retag beskriver det till stor del som att man \u201dhankar sig fram\u201d, att det \u00e4r ett tuffare klimat.<\/p>\n

Hur skiljer sig utmaningarna \u00e5t mellan st\u00f6rre f\u00f6retag och enskilda n\u00e4ringsidkare?<\/strong>
\n\u2013 St\u00f6rre firmor har ju oftast likviditet och f\u00f6ruts\u00e4ttningar att klara av stora utmaningar som pandemin varit och fortfarande \u00e4r.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hur ska dessa utmaningar hanteras?<\/strong>
\n\u2013 Vi arbetar mycket med att st\u00f6dja mindre f\u00f6retag s\u00e5 att de snabbt kan fatta beslut som g\u00f6r att f\u00f6retaget klarar sig ekonomiskt och \u00e4ven hittar kompletterande aff\u00e4rsm\u00f6jligheter. Under v\u00e5ren har vi genomf\u00f6rt flera seminarier p\u00e5 detta tema.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vilka m\u00f6jligheter har skapats i samband med krisen?<\/strong>
\n\u2013 Som f\u00f6r alla har v\u00e5r bransch beh\u00f6vt ta\u00a0ett j\u00e4ttekliv fram\u00e5t n\u00e4r det kommer till digitalisering. F\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n \u00e4r ett teamsm\u00f6te, eller m\u00f6te via zoom, i dag ett lika sj\u00e4lvklart alternativ som att medverka fysiskt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vad beh\u00f6ver g\u00f6ras f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r tillv\u00e4xten inom branschen?<\/strong>
\n\u2013 Vi anser som sagt att rot\u00adavdraget beh\u00f6ver \u00e5terst\u00e4llas till tidigare niv\u00e5 f\u00f6r att motverka svartarbete och stimulera fortsatt f\u00f6retagande. Samtidigt m\u00e4rker vi av en stor oro bland v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag. M\u00e5nga f\u00f6retag inom branschen har varit tvungna att korttids\u00adpermittera, speciellt om man \u00e4r en organisation som utf\u00f6r servicejobb mot privatpersoner.<\/p>\n

\u00a0<\/span>Hur ser ni p\u00e5 framtiden och kommande 2021?<\/strong>
\n\u2013 Strax g\u00e5r vi in i en avtals\u00adr\u00f6relse, den som blev pausad i v\u00e5ras. Trots en skakig omv\u00e4rld ser vi fram emot att avtals\u00adr\u00f6relsen kommer ig\u00e5ng, det \u00e4r d\u00e4r vi representerar v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag och kommer arbeta f\u00f6r att f\u00e5 fram verksamhetsanpassade kollektivavtal. Det \u00e4r nu arbetsmarknadens parter tillsammans kan f\u00f6rs\u00f6ka stabilisera marknaden trots kristider. Vi hoppas att avtals\u00adr\u00f6relsen kommer att pr\u00e4glas av vad som \u00e4r b\u00e4st f\u00f6r Sverige.<\/p>\n

INSTALLAT\u00d6RSF\u00d6RETAGEN
\n<\/span>\u00e4r en bransch- och arbetsgivar\u00ad\u00adorga\u00adnisa\u00adtion som representerar 3 600 medlemsf\u00f6retag. De \u00e4r en del av Svenskt N\u00e4ringsliv.\u00a0Organisationens medlemmar har\u00a0<\/em>50 000 med\u00adarbetare som instal\u00adlerar, opti\u00adme\u00adrar och kontrollerar v\u00e4rme, ventilation, vatten, el- och teleteknik. Installat\u00f6rsf\u00f6re\u00adtag\u00adens uppdrag \u00e4r att f\u00f6retr\u00e4da medlemmarnas intressen och st\u00e4ndigt utveckla f\u00f6ruts\u00e4ttning\u00adarna f\u00f6r framg\u00e5ngsrikt f\u00f6re\u00ad\u00ad-tag\u00adande i installa\u00adtionsbranschen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vilka \u00e4r era hj\u00e4rtefr\u00e5gor? \u2013 V\u00e5rt uppdrag \u00e4r att hj\u00e4lpa och st\u00f6tta v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag i vardagen som arbetsgivare och f\u00f6retagare. Men ocks\u00e5 att f\u00f6retr\u00e4da branschen och se till att installa\u00adt\u00f6rernas r\u00f6st h\u00f6rs i debatten.\u00a0 Varf\u00f6r beh\u00f6vs ni i branschen? \u2013 Det \u00e4r installat\u00f6rerna som ser till att fram\u00adtidens klimatsmarta l\u00f6sningar kommer p\u00e5 plats. Utan arbete […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-branschintervju"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}