{"id":4646,"date":"2023-10-01T00:00:47","date_gmt":"2023-09-30T22:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/fokus.elektroskandia.se\/?p=4646"},"modified":"2023-10-01T00:00:47","modified_gmt":"2023-09-30T22:00:47","slug":"satsning-pa-mangfald-och-inkludering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/?p=4646","title":{"rendered":"Satsning p\u00e5 m\u00e5ngfald och inkludering"},"content":{"rendered":"<p><em><a href=\"https:\/\/fokus.sonepar.se\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Volt_10_2023_Hallbarhet_RasmusCarlqvist-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4651\" src=\"https:\/\/fokus.sonepar.se\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Volt_10_2023_Hallbarhet_RasmusCarlqvist-1-238x300.jpg\" alt=\"\" width=\"170\" height=\"214\" \/><\/a>Under perioden juli till september har samtliga anst\u00e4llda vid Elektroskandia genomg\u00e5tt ett speciellt utformat utbildningsprogram inom m\u00e5ngfald och inkludering, ett av f\u00f6retagets fokusomr\u00e5den inom h\u00e5llbarhet.<\/em><\/p>\n<p>Rasmus Carlqvist, people partner Elektroskandia, arbetar strategiskt och operativt inom HR.<\/p>\n<p>&#8211; Vi vill spegla samh\u00e4llet, v\u00e5ra leverant\u00f6rer samt v\u00e5ra kunder och genom ett aktivt arbete kring m\u00e5ngfald och inkludering skapar vi f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r fortsatt framg\u00e5ng.<\/p>\n<p>Elektroskandia prioriterar r\u00e4ttvisa som en central del av v\u00e5rt arbete f\u00f6r m\u00e5ngfald och inkludering. M\u00e5let \u00e4r att skapa en r\u00e4ttvis arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r alla anst\u00e4llda och bidra till en h\u00e5llbar framtid. F\u00f6r att \u00f6ka f\u00f6rst\u00e5elsen och nyttan har v\u00e5rt moderbolag Sonepar tagit fram ett utbildningsprogram inom m\u00e5ngfald och inkludering som i \u00e5r lanseras globalt inom hela koncernen, s\u00e4ger Rasmus.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fokus.sonepar.se\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Citat_Satsning-pa-mangfald_432x139.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-4685\" src=\"https:\/\/fokus.sonepar.se\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Citat_Satsning-pa-mangfald_432x139.png\" alt=\"\" width=\"432\" height=\"139\" \/><\/a>Utbildningen, som tar cirka en timme att genomf\u00f6ra, \u00e4r uppdelad i olika delar och inkluderar en uppf\u00f6ljning. Den syftar till att medvetandeg\u00f6ra deltagarna om stereotyper samt omedvetna f\u00f6rdomar och betonar att v\u00e5ra olikheter utg\u00f6r v\u00e5r styrka.<\/p>\n<h3>F\u00f6rdelar f\u00f6r alla<\/h3>\n<p>Bland f\u00f6rdelarna med att fr\u00e4mja m\u00e5ngfald och inkludering m\u00e4rks bland annat \u00f6kad produktivitet, kreativitet och engagemang, minskad personaloms\u00e4ttning samt \u00f6kad attraktivitet som arbetsgivare.<\/p>\n<p>&#8211; I slut\u00e4ndan vill vi att detta bland annat ska resultera i att vi kan erbjuda \u00e4nnu b\u00e4ttre service till v\u00e5ra kunder, ha ett b\u00e4ttre samarbete med v\u00e5ra leverant\u00f6rer och skapa en b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r v\u00e5ra anst\u00e4llda. Alla vinner p\u00e5 att ha ett trevligt arbetsklimat som v\u00e4lkomnar alla oavsett k\u00f6n, \u00e5lder, grupptillh\u00f6righeter och bakgrund, s\u00e4ger Rasmus Carlqvist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Under perioden juli till september har samtliga anst\u00e4llda vid Elektroskandia genomg\u00e5tt ett speciellt utformat utbildningsprogram inom m\u00e5ngfald och inkludering, ett av f\u00f6retagets fokusomr\u00e5den inom h\u00e5llbarhet. Rasmus Carlqvist, people partner Elektroskandia, arbetar strategiskt och operativt inom HR. &#8211; Vi vill spegla samh\u00e4llet, v\u00e5ra leverant\u00f6rer samt v\u00e5ra kunder och genom ett aktivt arbete kring m\u00e5ngfald och inkludering [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4659,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[47,52,55,56,63],"class_list":["post-4646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hallbarhet","tag-elektroskandia-hr","tag-hallbarhet","tag-inkludering","tag-internutbildning","tag-mangfald"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fokus.sonepar.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}